En E-Desarrollos consideramos un factor muy importante las relaciones humanas y los aspectos éticos de nuestras actuaciones. El desarrollo de las actividades laborales en un clima de igualdad aporta un valor añadido donde se puede apreciar que los comportamientos éticos y el rechazo a la discriminación por cualquier causa, son los principios de actuación establecidos.
La implementación de un plan de igualdad pone de manifiesto esta inquietud, deseando ser competitivos en los mercados actuales, ganando la confianza de nuestros clientes y partes interesadas, y consiguiendo el desarrollo sostenible deseado. Uno de nuestros objetivos es el de gestionar de forma eficaz los recursos humanos a través de la integración de la igualdad de oportunidades entre las empleadas y empleados, favoreciendo algo tan importante como la conciliación de la vida familiar.
